Parcours
De votre demande à la synthèse écrite
Un déroulé en cinq étapes pour préparer sereinement votre notification employeur et votre dossier CPAM.
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1
Premier contact
Vous décrivez votre situation via le formulaire ou par e-mail. Nous confirmons sous deux jours ouvrés la consultation adaptée, le tarif indicatif et les créneaux disponibles en cabinet ou en visio.
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2
Transmission des documents
Au minimum cinq jours ouvrés avant l'entretien, vous transmettez votre contrat, les courriers employeur reçus et les dates clés (accouchement prévu, placement, certificat médical pour l'aidant).
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3
Entretien individualisé
L'échange dure 75 à 90 minutes selon le type de congé. Nous parcourons vos droits, les délais légaux, les points de vigilance de votre convention collective et les pièces CPAM.
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4
Synthèse et modèles
Sous 48 heures ouvrées, vous recevez une note datée avec calendrier, liste de pièces et, si utile, des modèles de courrier à personnaliser avant envoi à l'employeur.
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5
Suivi facultatif
Si les dates bougent — fréquent en adoption — ou si la CPAM demande un rectificatif, un point de suivi de 45 minutes peut être planifié. La relecture de dossier reste possible en forfait séparé.